Обратитесь к администрации

Если вы хотите получить больше информации, заполните эту форму. Мы свяжемся с вами в ближайшее время.
Пожалуйста, заполните все обязательные поля.
Я согласен с вашими правилами и условиями
Отправляя эту форму, вы принимаете нашу политику конфиденциальности.

Требования к муниципальным служащим

Создано 06.08.2012 05:19

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

ВЛАДИМИРСКАЯ ОБЛАСТЬ

 

СОВЕТ НАРОДНЫХ ДЕПУТАТОВ

МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД СУЗДАЛЬ

Р Е Ш Е Н И Е

           

15.04.2008

34

 

О квалификационных требованиях  к должностям муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования город Суздаль

         Рассмотрев представление Главы города, и в соответствии со ст.9 федерального закона от 02.03.2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», ст.7 Закона Владимирской области от 30.05.2007 № 58-ОЗ «О муниципальной службе во Владимирской области», ст.3 Закона Владимирской области от 04.07.2007 № 78-ОЗ «О соотношении должностей муниципальной службы и должностей государственной гражданской службы Владимирской области, а также установлении типовых квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы во Владимирской области», ст.38 Устава муниципального образования город Суздаль Совет народных депутатов РЕШИЛ:

1.               Утвердить квалификационные требования к должностям муниципальной службы в органах местного самоуправления  муниципального образования город Суздаль согласно приложению.

2.               Контроль за исполнением решения возложить на комиссию по вопросам местного самоуправления, законности, правопорядка и собственности  (Ю.В.Корсаков).

3.               Настоящее решение подлежит официальному опубликованию в газете «Суздальская новь».

 

 

Председатель Совета

народных депутатов

 

 

Глава  города Суздаля

 

 

 

М.Н.Иванов

С.Б.Годунин

 

 

Приложение

к решению Совета народных   депутатов

от 15.04.2008г. № 34

 

КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ К ДОЛЖНОСТЯМ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В ОРГАНАХ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

ГОРОД СУЗДАЛЬ

1.        Для замещения должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования город Суздаль устанавливаются следующие квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.

2.        Для замещения должностей муниципальной службы необходимо иметь следующий уровень образования:

 - для высших, главных, ведущих и старших должностей – высшее профессиональное образование;

         - для младших должностей – среднее профессиональное образование.

3.        Для замещения должностей муниципальной службы предъявляются  следующие требования по стажу работы:

- высшие должности – не менее шести лет стажа муниципальной и (или) государственной гражданской службы или не менее семи лет стажа работы по специальности;

- главные должности – не менее четырех лет стажа муниципальной и (или) государственной гражданской службы или не менее пяти лет стажа работы по специальности;

- ведущие должности – не менее двух лет стажа муниципальной и  (или) государственной гражданской службы или не менее четырех лет стажа работы по специальности;

- старшие должности – не менее трех лет стажа работы по специальности;

- младшие должности – без предъявления требований к стажу.

Стаж муниципальной службы, дающий право на замещение должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования г.Суздаль определяется в соответствии с порядком исчисления стажа муниципальной службы, утвержденным Законом Владимирской  области «О муниципальной службе во Владимирской области».

4.        Для замещения должностей муниципальной службы  муниципальный служащий должен знать:

- Конституцию Российской Федерации, Федеральные законы и законы Владимирской области, указы Президента Российской Федерации и постановления Правительства Российской Федерации, иные нормативные правовые акты, регулирующие соответствующие сферы деятельности, применительно к исполнению своих должностных обязанностей, правам и ответственности;

- законодательство о муниципальной службе Российской Федерации и Владимирской области;

- Устав (Основной Закон) Владимирской области и Устав муниципального образования город Суздаль;

- положение о структурном подразделении органа местного самоуправления, в котором муниципальный служащий замещает должность муниципальной службы муниципального образования город Суздаль;

- правила внутреннего трудового распорядка;

- правила работы с документами в органе местного самоуправления;

- порядок работы со сведениями, составляющими государственную или иную охраняемую Федеральными законами тайну (для муниципальных служащих, имеющих допуск к государственной или иной охраняемой Федеральными законами тайне на постоянной основе);

- нормы охраны труда и противопожарной защиты;

- иные нормы и правила, необходимые для исполнения должностных обязанностей.

Муниципальные служащие, замещающие высшие и главные должности должны дополнительно знать:

- основы права, экономики, социально-политические аспекты развития общества;

- документы, определяющие перспективы развития Российской Федерации, Владимирской области и соответствующего муниципального образования по профилю деятельности;

- основы государственного и муниципального управления;

- порядок подготовки, согласования и принятия муниципальных правовых актов;

- основы управления персоналом.

Муниципальные служащие, замещающие ведущие, старшие и  младшие должности должны дополнительно знать:

- основы права и экономики;

- порядок подготовки, согласования и принятия  муниципальных правовых актов;

- основы информационного, документационного обеспечения по соответствующим направлениям  деятельности.

5.        Для замещения должностей муниципальной службы муниципальный служащий должен  иметь следующие навыки:

- по организации личного труда и планированию рабочего времени;

- владение оргтехникой и средствами коммуникации;

- владение современными средствами, методами и технологиями работы с информацией и документами;

- владение официально-деловым стилем современного русского языка;

- по охране труда;

- другие навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей.

Муниципальные служащие, замещающие высшие и главные должности, должны дополнительно иметь навыки:

- организационно-распорядительной деятельности, планирования, взаимодействия, координации и контроля деятельности;

- системного подхода  в решении поставленных задач;

- принятия управленческих решений и контроля их выполнения;

- прогнозирования последствий принимаемых решений;

- анализа и обобщения информации, представления его результатов;

- проведения семинаров, совещаний, публичных выступлений  по актуальным проблемам служебной деятельности;

- выстраивания межличностных отношений и мотивации поведения подчиненных служащих, формирования эффективного взаимодействия в коллективе;

- руководства подчиненными служащими, заключающегося в умении  определять перспективные и текущие цели и задачи деятельности подразделения; распределять обязанности между муниципальными служащими; принимать конструктивные решения и нести ответственность за их реализацию; оптимально использовать потенциальные возможности подчиненных служащих, технические возможности и ресурсы для обеспечения эффективности и результативности служебной деятельности;

- служебного взаимодействия с органами государственной власти области и органами местного самоуправления.

Муниципальные служащие, замещающие ведущие, старшие и младшие должности, должны дополнительно иметь навыки:

-организационной работы, подготовки мероприятий в соответствующей сфере деятельности;

- экспертной работы по профилю деятельности (кроме муниципальных служащих, замещающих младшие должности);

- разработки проектов  муниципальных правовых актов по направлению деятельности;

- ведения делопроизводства, исполнения служебных документов;

- работы с обращениями граждан;

- систематизации и подготовки аналитического, информационного материала;

- коммуникативности и умения строить межличностные отношения.

Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, включаются в должностные инструкции муниципальных служащих.

6.        В случае несоответствия муниципального служащего установленным квалификационным требованиям решение о возможности дальнейшего замещения им должности муниципальной службы принимается по результатам аттестации.

Закон о муниципальной службе

Создано 06.08.2012 05:06

30 мая 2007 года N 58-ОЗ

Подробнее...

Решение №40 от 18.05.2010

Создано 06.08.2012 05:04

Последние публикации

Чтобы лето прошло без беды
Подробнее
Праздничные мероприятия, посвященные Дню пограничника
Подробнее
Словацкий город Бардеёв новый город-партнер Суздаля
Подробнее
Постановление от 16.05.2017 № 350
Подробнее
С Международным Днем музеев!
Подробнее
Постановление от 15.05.2017 № 333
Подробнее
Постановление от 04.05.2017 № 318
Подробнее
Сведения об имущественном положении, доходах, расходах муниципальных служащих администрации города Суздаля, и членов их семей
Подробнее
Сведения об имущественном положении, доходах, расходах руководителей муниципальных учреждений города Суздаля и членов их семей
Подробнее
Суздальских конвоиров поздравили с праздником
Подробнее

Яндекс.Метрика

Copyright ©2005 - 2017 Администрация города Суздаля
При полной или частичной перепечатке активная гиперссылка на www.gorodsuzdal.ru обязательна.
601293, Владимирская область,
город Суздаль, Красная площадь, д.1
тел. (49231)2-07-15 факс (49231)2-10-66 Email: suzdal@avo.ru
Создание сайта Бизнес-Медиа, 2012г.
Rambler's Top100 Яндекс цитирования